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http://hdl.handle.net/2108/940
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| Title: | La definizione di nuovi modelli di leadership per il conseguimento del vantaggio competitivo: un'analisi strutturale degli organi di governo delle imprese italiane basta sull'integrazione della upper echelons theory e della resource dependence theory |
| Authors: | La Bella, Agostino
Murgia, Gianluca |
| Keywords: | corporate governance
consiglio di amministrazione
patrimonio cognitivo
patrimonio relazionale
turbolenza ambientale
approccio demografico
interlocking
social network analysis
cluster analysis |
| Issue Date: | 29-Jul-2009 |
| Abstract: | Il presente lavoro analizza il modello di leadership delle aziende italiane attraverso un approccio che integra la upper echelons theory e la resource dependence theory. L’integrazione di queste due teorie permette di comprendere il ruolo giocato dalla leadership aziendale nella gestione delle risor-se che fanno parte dell’ambiente interno ed esterno all’impresa, e quindi il contributo che essa può dare alla definizione del vantaggio competitivo aziendale. La leadership aziendale si estrinseca at-traverso gli organi di governo dell’impresa e in particolare attraverso il Consiglio di Amministra-zione (CdA), il cui ruolo centrale è dovuto dal fatto che esso partecipa alla formulazione delle stra-tegie aziendali, opera un monitoraggio continuo della gestione dell’impresa e rappresenta uno stru-mento essenziale per l’accesso alle risorse presenti nell’ambiente. La modalità con cui il CdA riesce ad espletare tali funzioni dipende dalle caratteristiche del suo patrimonio cognitivo e relazion... |
| Description: | 19.ciclo |
| URI: | http://hdl.handle.net/2108/940 |
| Appears in Collections: | Tesi di dottorato in ingegneria
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